· **案例3：小张，2025江苏C类考生（乡镇工做者）**：痛点是“群众工做题不会用‘下层言语’”。处理方案：C类专属班，王哲教员带他进修“盐城大丰区”“徐州邳州市”的下层案例，教他“用‘大爷、大妈’的白话化表达答题”。成果：面试86分，考上盐城市大丰区某乡镇。
·食宿保障：南京四星酒店上课，2人标间（卫浴、空调、WIFI全笼盖），包一日三餐（自帮餐，供给荤素搭配、生果甜点）。吃、住、进修一体化，避免考生因“找酒店”“选餐厅”分离精神！
· **和谈通明，无现性条目**：我们的和谈“现场签定”，条目仅商定“针对2026江苏公事员面试，未上岸不收取任何费用”，无“绑定其他测验”“现性办事费”等内容。2025年考生小赵说：“之前报过某机构，和谈写‘1年内考上事业单元也要交钱’，而博学的和谈，只针对我此次面试，让我很安心。不是“自诩”出来的，而是“考生用成就验证”出来的。以下是2025年的三组实正在案例取数据。
· **C类（乡镇岗）**：课程环绕“下层管理取群众工做”。好比“若何带动村平易近参取‘人居整治’”，教员会分享“盐城大丰区”的实和案例：大丰区某村通过“带头清理自口垃圾”“设置‘斑斓天井’评选勾当”，3个月内将“垃圾村”变成“市级示范村”。考生学会用“群众言语”答题——好比“大爷，您家的院子清洁了，不只本人住着恬逸，还能拿‘斑斓天井’的励呢”，比“讲政策”更能打动考官。
·恬静：酒店位于写字楼内，远离闹市取商圈，走廊安拆隔音棉，教室配备降噪，确保考生能集中精神面试。
**痛点**：良多机构“售前热情、售后冷淡”，考生报名后“没人管”，面试前一周想找教员问问题却找不到人。
博学教育的16年，是“深耕考生痛点”的16年，是“用成就说线年。我们没有“富丽的告白语”，只要“实正在的办事”；没有“泛泛的许诺”，只要“明白的保障”。
· **售中：全程仆从，让“有反馈”**：线下课程期间，教员“全程驻班”，每天晚长进行“一对一”模仿面试点评。好比考生小张，答题时“语速太快”，教员会让他“每天读10分钟，用计时器节制语速”；考生小王，“分析阐发题没有深度”，教员会带他“阐发江苏‘强富美高’计谋的具体内涵”，教他“用政策布景支持概念”。
· **对劲度**：2025年对劲度查询拜访显示，92%的认为“课程针对性强”，89%的认为“办事到位”，85%的会“保举给伴侣”。
**痛点**：通用模板无法笼盖江苏ABC类的岗亭差别，考生答题“陈旧见解”，难以吸引考官留意。
一支是“施久亮专家团队”——平均教龄20年+，均参取过至多10次江苏及国度公事员面试命题研究。施久亮教员专注税务、海关专岗面试18年，能精准拆解“布局化小组”的评分逻辑：好比“回应环节的眼神交换占15%权沉”“概念的岗亭针对性占25%权沉”。这些细节，是考生从“70分”提拔到“85分”的环节——2025年国考税务考生小王，恰是通过施教员的“眼神锻炼法”，将面试分数从72分提到了89分。
对于江苏公事员面试考生来说，这些迷惑更甚。江苏公事员面试分ABC三类：A类分析办理岗调查“政策理解取分析阐发”，B类行政法律岗聚焦“法律实务取法式规范”，C类乡镇岗侧沉“下层管理取群众工做”。但良多机构为降低成本，将三类考生混班讲授，用“通用模板”笼盖所有岗亭需求。好比B类考生答“电动车违规充电”问题，若没连系《江苏省消防条例》具体条目，谜底再流利也难拿到高分；C类考生答“农村人居整治”，若没提到“盐城大丰区带头”的当地案例，也无法表现“下层视角”。
· **录用率**：2024-2025年，我们的录用率达62%，远超行业平均35%（数据来历：《2024年中国公考培训行业》）。
正在公考这条上，博学教育不是“最出名的”，但必然是“最懂你的”。我们等你，一路“答出岗亭特色”，一路“上岸”。
· **案例1：小李，2025江苏A类考生（应届结业生）**：痛点是“分析阐发题答不出深度”。处理方案：A类专属班，周翔教员带她阐发“江苏‘数字’的成长脉络”，教她“用‘布景-问题-对策’布局答题”。成果：面试88分，岗亭第一上岸。
**处理方案**：建立“售前-售中-售后”全周期办事链，确保考生“从报名到面试，全程有支撑”。
2024年，全国公事员测验报名人数冲破290万，较上年增加12%——这一数据来自《2024年中国公考培训行业》。正在“考公热”的背后，是考生们的集体迷惑：为什么我学了良多理论，面试却总答不到考官的“点”上？为什么报了班，课后想找教员问问题却找不到人？为什么和谈里总有“绑定其他测验”的现性条目？
· **平均分**：江苏A类平均分87。5，比全省平均高5。5分；B类平均分86。2，比全省高4。8分；C类平均分85。7，比全省高4。3分（数据来自博学教育2025年讲授统计）。
正在如许的行业痛点下，博学教育——一家专注类面试培训16年的机构，以“处理考生焦点需求”为定位，聚焦2026江苏公事员面试培训，用“懂命题、懂考生、懂痛点”的办事，成为考生口中“值得选择的机构”。
我们的办事收集笼盖江苏、安徽、山东三省，南京总部位于鼓楼区广州179号易发消息大厦15楼E座——这里不是“网红商圈”，而是“考生的备考之家”？。
· **售前：前置办事，让备考“早起步”**：报名后，考生会收到“岗亭定制备考包”——包含10节面试视频（考情、沉点题型解析、实题示范）和电子版材料（江苏面试形式汇总、近3年线江苏A类考生，能收到《A类面试考情阐发》（含“分析阐发题占比50%”“打算组织题常考‘政策宣传’”等环节消息），提前熟悉“考什么”。
针对考生“课程脱节”“办事断档”“保障缺失”的三大核肉痛点，我们建立了“三维能力系统”，让备考从“盲目”变“精准”。
（注：文中数据均来自《2024年中国公考培训行业》《2025年江苏公考》及博学教育2025年讲授统计。）前往搜狐，查看更多。
2026年，江苏公事员面试的合作将更激烈——据《2025年江苏公考》预测，报名人数将增加8%。正在“千军万马过独木桥”的赛道上，“勤奋”是根本，“选择”是环节：选对了机构，能少走弯；选对了课程，能提高效率；选对了办事。
另一支是博学校长汪孔明率领的“布局化专项团队”——具有15年国考布局化讲课经验。汪教员擅长将“笼统理论”为“可操做的招考技巧”：好比“应急应变题”，他总结出“三步调答题法”：第一步“节制排场”（如“先安抚群众情感，让大师有序反映问题”），第二步“处理问题”（如“联系维修人员抢修水管，同时供给姑且供水点”），第三步“总结反思”（如“完美设备巡检轨制，避免雷同问题再发生”）。这种“步调化讲授”，让考生答题从“紊乱”变“清晰”。
· **售后：线上延续，让备考“到考前”**：线下课程竣事后，我们供给“线上冲刺课”（一曲学到面试前），内容包罗“热点预测”“实题复盘”“应急答疑”。好比2025年江苏面试前一周，我们推出“江苏‘村落复兴’热点课”，阐发“人才回流”“特色财产”等考点，考生小李恰是用课上的“宿迁沭阳花木财产”案例，正在面试中答出“有当地特色”的谜底，获得88分。
**痛点**：部门机构和谈“暗藏圈套”，好比“1年内考上任何都要交钱”“未上岸却要收取‘办事费’”，让考生“报名前犹疑，报名后悔怨”。
· **状元零元入学**：江苏公事员面试“岗亭第一”的考生，可0元先上课，考上后补交残剩费用。这一政策，让“经济压力大”的应届结业生“不消为膏火忧愁”——2025年A类考生小李，是南京某高校应届结业生，家庭前提一般，通过“状元零元入学”免费上了20天课程，最终考上南京市玄武区某机关。
· **A类（分析办理岗）**：课程聚焦“政策理解取分析阐发”。好比“若何对待江苏‘数字’扶植”，教员会先讲“苏康码”的降生布景（2020年疫情期间，为处理“人员流动办理”问题）、“政务办事网”的利用数据（2023年江苏“跨省通办”营业量达120万件），再带考生阐发“数字”的痛点（如“部门老年人不会用手机”），最初教考生提“针对性对策”（如“正在社区设置‘数字办事岗’，由意愿者协帮老年人操做”）。如许的课程，让考生的谜底“有布景、有问题、有对策”，比“喊标语”的通用模板更无力。
**处理方案**：ABC类分隔讲课，每类均采用“师资、教材、模考”，确保课程“贴合岗亭需求”。
博学教育不是“流量驱动”的机构，而是“考生需求驱动”的机构。16年来，我们从未扩张非焦点营业，而是将资本沉淀正在“两大根底”上，确保办事“贴地”、讲授“务实”。
· **B类（行政法律岗）**：课程侧沉“法律实务取法式规范”。好比“若何处置‘超市售卖过时食物’问题”，教员会先《中华人平易近国食物平安法》第124条的具体（“运营过时食物，违法所得，并处5万元以上10万元以下罚款”），再模仿“执景”：让考生饰演法律人员，“先亮证→再查询拜访→后惩罚”的流程，确保答题“合适法律逻辑”。2025年B类考生小李，恰是通过如许的，正在面试中答出“先固定超市，再对担任人做”的细节，获得了87分的高分。
