若何更好破解城市社区管理中力量分离、办事触角不深等难题？文中工会立异实施“工会融入下层管理三年步履打算”，通过组织沉构、阵地融合、办事下沉、双向赋能，将工会组织深度嵌入社区网格，以“暖蜂步履”等品牌办事引领，鞭策新就业形态劳动者融入下层社会管理，摸索出一条工会参取下层管理现代化的新径。“多亏小哥的‘火眼金睛’，”外卖小哥陈东上个月正在送餐时，发觉某小区消防通道被私人车占用，他当即摄影上传至“社区-网格”联动群。不到半小时，物业和社区工做人员就参加处置了此事。为破解城市社区管理中力量分离、办事触角不深等难题，山东日照东港区总工会将工会进社区纳入城市下层管理委员会、党建引领下层社会管理的沉点。自2023年起，立异实施“工会融入下层管理三年步履打算”，通过组织沉构、阵地融合、办事下沉、双向赋能，将工会组织深度嵌入社区网格，以“暖蜂步履”等品牌办事引领，鞭策新就业形态劳动者融入下层社会管理，摸索出一条工会参取下层管理现代化的新径。“现正在送餐上，我感受本人多了双发觉问题的眼睛。”正在东港区，像陈东如许受聘为兼职网格员的新就业形态劳动者已有120余名，他们穿越正在大街冷巷，成为社区管理的“挪动探头”和“冷巷管家”。据领会，东港区成立了由区总工会牵头，区委组织部、区委委、区平易近政局等部分单元配合参取的全区工会进社区融入下层社会管理联席会议带领小组，成立了党委带领、部分联动、全体推进的工做款式。“一、二、三，茄子！”伴跟着洪亮的相机快门声响起，一张张全家福把一个个家庭温暖幸福的霎时定格下来。“冬日暖‘新’·定格幸福霎时”公益摄影勾当，现场免费为辖区内快递、外卖小哥等新就业形态劳动者拍摄小我照及全家福。“泛泛工做比力忙，很少有时间跟家人一路拍全家福，这勾当很是暖心。每次过‘暖蜂驿家’的时候城市进来歇歇脚、喝口热水，感受我们的职业被大师承认，很是欢快。”UU跑腿杨惟国说。针对市场从业人员流动性强的特点，滨海社区鲁豫市场立异实行“工会代表轮值制”，海鲜摊从老王成为首批轮值工会代表。他骄傲地说：“现正在我不只是卖海鲜的，仍是市场的‘调整员’和‘传声筒’。”“哪里有，哪里就有党组织”“哪里有职工，哪里就要成立工会组织”，东港区积极摸索党建工做和工会工做互动融合的新路子。目前，东港区66个城市社区全数成立工会结合会，笼盖96家社会组织，成功吸纳包罗小微企业职工、新就业形态劳动者正在内的3865名“社区职工”插手工会大师庭。“以前进小区得频频登记，现正在扫码就能进，”正在翠湖佳园小区，刚送完单的骑手王师傅笑着说。这一变化，源于东港区针对破解骑手“进小区难”问题推出的系列行动。网约配送员毗连着千家万户的糊口需求，东港区581个小区曾分歧程度存正在骑手通行搅扰，区委社会工做部结合区总工会以问题为导向，通过“分类施策+手艺赋能+场景共建”，让“进门难”逐渐变为“畅行易”。“以前正在安泰将来城小区绕半小时找楼，现正在门口扫‘骑手敌对地图’，楼栋一目了然。”骑手的体验，得益于“骑鲁通”小法式。该法式整合小区入口消息、楼栋分布等数据，已笼盖全区跨越85%的小区。正在秦楼街道17个通行难小区，通过“骑码进门”系统实现“配送形态核验—及时通行授权—超速预警”全流程办理，目前这些小区配送非常率较着下降。本年暑期，碧霞湖社区的“我们的小孩儿”托管班里充满欢声笑语。“以前最头疼的就是孩子下学没人管，现正在有了托管班，还有大学生意愿者功课，实是处理了我们双职工家庭的题！”职工李密斯欣慰地说。据引见，这个托管班不只供给功课，还开设了编程、书法等乐趣课程，累计办事了1000余个家庭。针对老年人群体，凤凰社区立异推出“空间换办事”养老模式。72岁的退休教师王奶奶现正在每天城市到社区的“银龄健康配合体”做理疗，该社区每年开展雷同勾当150余场，每月西医理疗办事300余人次。正在凌云社区，环卫工人每个月城市来到工会爱心发屋享受3元剃头办事：“这个价钱实正在太贴心了。”该社区初创“工会补助+公益办事”模式，已为户外劳动者供给优惠剃头办事1000余人次。办事凝结，更激发参取管理的热情。东港区各社区工会巧妙指导，让社区工会成为下层管理环节的“黏合剂”和“帮推器”，让职工从受益者变成共建者。破解“进门难”之余，东港区更出力搭建“骑手敌对社区”。学苑社区的“暖蜂驿家”2。0驿坐里，微波炉、急救箱、充电插座一应俱全，成了骑手歇脚的“暖心坐”；通过“办事换管理”模式，由骑手构成的社区意愿办事队，参取社区消息传送、平安管理、代送独居白叟药品等，客岁累计办事社区居平易近超3000人次；银海社区组织34名快递员外卖小哥插手社区“灯塔义警小哥”意愿者步队，“这份职责既是信赖，更是义务，我们将用步履回馈社会的关爱。”正在本年7月的“红色护航 夏季清冷”网约配送员关爱勾当中，东港区的外卖配送员相华东有了一个新职务——“食物平安监视员”。他和其他3名受聘该职务的外卖配送员将依托日常配送工做，协帮监管部分做好餐饮商户的食物平安问题排查，配合守护市平易近“舌尖上的平安”。外卖小哥成了社区“挪动网格员”，市场摊从当上“工会轮值代表”，法式员变身“科技帮老意愿者”……这些活泼实践，是东港区各级工会融入下层管理立异实践的注脚，为新时代城市社区管理供给了充满温度的“东港样本”。前往搜狐，查看更多？。
